日前，杭州CityDO集團的HR在招聘員工時聲稱考不上本科的都是智商有問題，引發廣泛關注和爭議。
現在，更有人事在新員工應聘成功但因故未入職的情況，赫然將別人的簡歷信息掛在了朋友圈。
據媒體報道，杭州郭女士經過兩輪面試，3月9日成功應聘了某公司的產品經理崗位，被要求16日報到入職。
不過因為浙江老家的房子拆遷，家里忙不過來，需要回家幫忙，兩地跑非常不方便，于是在入職前一天，郭女士聯系了公司人事部的陳經理，表示自己不去入職了。
陳經理則表示，這是一個急招崗位，郭女士已經面試通過，又不來了，浪費了很多時間，還指責郭女士一點兒誠信都沒有。
不過自己又沒去入職，郭女士就沒有計較，以為就這樣過去了。
可是后來她發現，這位人事經理竟然在朋友圈里曬出了雙方的聊天信息和自己的簡歷資料，還呼吁同行抵制她。
郭女士氣憤之下聯系這位經理，但未獲得任何回應，于是前往公司質問。
陳經理稱，郭女士當時已經答應好了，后來又變卦，浪費了很多時間，相當于前前后后耽擱了自己10多天的時間，他也沒有在朋友圈里公布郭女士的個人信息，只是發了一個簡歷特征，并不存在侵犯個人隱私的問題。
不過后來，陳經理也意識到了自己的行為不妥，當著郭女士的面刪除了這條朋友圈，并給郭女士道了歉。
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