北京時間6月8日早間消息，據(jù)外媒報道，F(xiàn)acebook昨日向群組管理員給出了新的建議，包括讓更多有色人種擔任內容審核人員。此舉旨在促進有關種族和不平等的對話。
在Facebook的商業(yè)戰(zhàn)略中，群組起著至關重要的作用，然而對于如何管理有關Black Lives Matter運動以及美國公正性的內容，群組管理員卻一直沒有找到好的方法，許多管理員和內容審核人員曾刪除了一些在他們看來具有“政治性”的內容，但是這種做法卻導致成員離開群組、造成群組成員之間的分裂，有時甚至會導致群組完全關閉。
為了解決這個問題，F(xiàn)acebook建議群組負責人創(chuàng)建一個話題列表，將群組內不允許討論的話題明確規(guī)定出來。Facebook將立法、政治候選人或競選活動的討論作為禁止討論的話題的例子。
Facebook此前還曾建議群組建立規(guī)則列表，然而這些規(guī)則現(xiàn)在似乎成為了困擾內容審核人員的原因。例如，在音樂制作人Hozier的群組中，Hozier自己的政治言論可以留在群組中，但是內容審核人員卻刪除了其他人的政治言論。
另外，F(xiàn)acebook還建議管理員針對這些問題展開自我教育，并給更多元化的人創(chuàng)造機會，讓他們加入內容審核團隊。
Facebook表示：“我們知道這樣的對話很難進行，并且反映出了我們的社會中的不平等。但是這些對話也是必要的，我們希望為你們提供幫助，推動進行中的討論和學習。”
責任編輯：Rex_07
