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河南提出實施高校畢業(yè)生就業(yè)村醫(yī)專項計劃，湖南啟動“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”，貴州擬招聘1009名應(yīng)屆畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作……近段時間，多地出臺政策，引導(dǎo)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生成為鄉(xiāng)村醫(yī)生，在拓寬就業(yè)空間的同時，也充實鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍。
鄉(xiāng)村醫(yī)生是億萬農(nóng)民群眾的健康守護(hù)人，是全面推進(jìn)健康中國建設(shè)的重要力量。國家衛(wèi)健委、中央編辦等5部門不久前聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于實施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃的通知》（以下簡稱《通知》）提出，“十四五”期間在部分省份實施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃，由各省專項招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試注冊為鄉(xiāng)村醫(yī)生到村衛(wèi)生室服務(wù)，并加大激勵和保障力度。這將鼓勵和吸引更多大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)農(nóng)村、扎根農(nóng)村。
黨和國家高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。黨的二十大報告提出：“發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，把工作重點放在農(nóng)村和社區(qū)。”今年2月，中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的意見》，把“鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍發(fā)展壯大”作為目標(biāo)任務(wù)的重要內(nèi)容。從2020年起，國家衛(wèi)健委在部分省份實施醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策，已累計有4300名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)入村衛(wèi)生室服務(wù)。一系列政策舉措的實施，充實并優(yōu)化了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，提升了村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
實施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃，目的在于向農(nóng)村輸送更多醫(yī)療衛(wèi)生人才，補齊鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍短板，進(jìn)一步夯實農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。從實踐來看，將醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生吸引到農(nóng)村是第一步，關(guān)鍵是讓他們扎根農(nóng)村、茁壯成長，更好地為農(nóng)民群眾提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
加大政策支持保障力度，才能提高崗位吸引力。農(nóng)村地區(qū)特別是西部偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村，生活條件不便、環(huán)境艱苦。同時，村醫(yī)除了要承擔(dān)診療工作，還要承擔(dān)公共衛(wèi)生、慢性病防控等工作，工作量較大。完善激勵機制，才能更好留住人。《通知》要求，以縣為單位每5年動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量，盤活用好存量編制；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)當(dāng)拿出一定數(shù)量的崗位公開招聘符合條件的優(yōu)秀大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生。各地可以按照學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作地點等因素，在單位內(nèi)部分配中對大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生予以傾斜。
做好培養(yǎng)培訓(xùn)，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，也是一個重要方面。醫(yī)學(xué)是一門不斷進(jìn)步的科學(xué)，醫(yī)生如果要更好地服務(wù)患者，就必須不斷學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，提升醫(yī)學(xué)技能。正因此，《通知》提出，中央財政通過現(xiàn)有衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)項目，支持開展大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生能力提升培訓(xùn)，確保上崗后3年（含）內(nèi)完成一輪培訓(xùn)。加大醫(yī)學(xué)教育資源供給，通過培訓(xùn)、進(jìn)修等方式不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)學(xué)綜合能力和實踐技能，既有助于提升服務(wù)水平，也將拓寬大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)發(fā)展空間。
還應(yīng)加強管理，提升工作積極性。大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生到崗后，必要的考核和管理可以幫助他們提高工作效率。各地應(yīng)將大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生作為招聘引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生人才，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)期限，按規(guī)定落實相應(yīng)社會保障待遇。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)做好考核管理工作。
大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生是促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要力量。認(rèn)真實施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃，加大政策支持保障力度，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，加強管理，必能讓大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生留得住、干得好，讓村民在家門口能看上病、看好病，進(jìn)一步筑牢鄉(xiāng)村振興的健康基石。
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