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7月30日，根據上級“縣管校聘”工作安排，郾城中學召開全體教職員工“縣管校聘”工作動員大會，郾城區教育局副局長黃付良出席，會議由郾城中學黨支部書記、校長王曉濤主持。
會上，黃付良針對中小學教師縣管校聘改革工作，從“是什么”、“為什么”、“如何做”闡述了開展該項工作的重要意義，指出實施“縣管校聘”是優化師資配置、激發教師活力、推進教育均衡發展的重要舉措。結合郾城中學作為新建校的實際情況，黃付良對該項工作的有序開展提出了具體建議和要求，強調學校要嚴格執行有關文件精神，規范操作程序，分步穩妥推進。
郾城中學副校長劉松宣讀了郾城區“縣管校聘”改革工作臺賬。副校長張衛軍帶領老師們學習了《漯河市郾城區中小學教師“縣管校聘”工作實施方案（試行）》，從指導思想、成立組織、工作原則、實施范圍、工作程序等方面進行了解讀，公布了《郾城中學“縣管校聘”工作實施方案（征求意見稿）》和《郾城中學崗位設置方案》，確定了直接聘用人員名單，明確了學校各學科崗位設置數量以及各管理、教學崗位的具體條件和要求。經過征求教師意見和舉手表決，全票通過了學校關于“校管縣聘”的實施方案。
為保證“校管縣聘”工作的有序開展，郾城中學成立“校管縣聘”改革工作領導小組，建立校內聯動工作機制，多次召開領導小組會議，研究、制定學校“校管縣聘”工作實施方案，并報上級主管部門審核，確保方案的科學性和公平性。
王曉濤在會議總結中指出，郾城中學將以此次“縣管校聘”改革工作為契機，嚴格按照上級文件精神，健全學校各項管理制度、獎懲制度，精準施策，做到科學公正、賞罰分明，讓每位教師找到合適的崗位，讓合適的崗位成就優秀的人才，為郾城教育高質發展貢獻應盡力量！
（通訊員 王鵬燕 供稿）
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