近日，北京各大高校的“春招”陸續開啟，這也是疫情“乙類乙管”以來，第一波線下大規模“春招”。在一場場雙選會上，學校搭建舞臺，企業拿出誠意，學生投以熱情。
記者實地走訪了北京郵電大學和北京交通大學的首場“春招”，發現了很多不一樣的地方。學生面對線下招聘的感受、對崗位的選擇、對工作地點的遴選，都有更多有個性的想法。
(資料圖)
“轉到線下突然有點不習慣”
“央企平臺”“解決戶口”“薪酬最高可達50萬”……在北京郵電大學2023屆畢業生春季線下校園雙選會上，不少公司打出誘人的招聘廣告，前來應聘的學生絡繹不絕。作為“00后”，應用物理學專業的大四畢業生高潤欽第一次感受這樣的氣氛，心情興奮而緊張。
“請問技術崗都有哪些？”“我看您是本科，雖然也學過C語言、Java這些，但面臨的競爭可能還是會激烈一些。”“明白明白，謝謝您！”
盡管之前經歷過多次模擬面試，但真正面對面接觸企業的工作人員，高潤欽還是感覺很不一樣。“遞上簡歷以后，從對方的眼神里就能讀出很多信息，可以大概猜出對方是不是感興趣，挺刺激的。”
作為經歷過秋招的過來人，光學工程專業的碩士研究生魏然（化名）同樣有些忐忑。“之前因為疫情影響，大多是空中雙選會，從投遞簡歷到筆試、面試，都在線上完成。”去年下半年，魏然先后參加了二三十場線上筆試、面試。
“實驗室的設備間平時沒人，成了面試寶地。”在熟悉的環境里對著屏幕面試，魏然心理上輕松很多，“今年轉到線下，突然有點不習慣。畢竟整個研究生階段幾乎都處在疫情中，線上已經成為一種常態，線下跟人面對面交流的機會反而很少，之前也沒有實習經歷，對企業的了解很有限。”
“三年多的大學生活，疫情就占了整整三年。”相比起往屆學生來說，高潤欽也明顯感覺實習機會少了很多。“僅有的實習還是在2020年下半年，一份為期三個月的線上實習，之后就再沒有過。”
為了彌補缺少實習的遺憾，高潤欽在大三那年主攻比賽，帶領團隊打造一款“職伴”App，通過組織群面、演講等能力提升訓練，由導師評分，構成學生各項軟硬實力數據。經過智能算法分析，將個人實力可視化，據此進行科學的崗位匹配，為雙向選擇提供參考。最終，這個項目從9萬多個參賽作品中脫穎而出，獲得北京賽區一等獎，也讓高潤欽對求職有了更多了解。
“學校和學院也給我們提供了很多幫助，利用多渠道發布各類招聘信息，組織線上線下經驗交流講座。”作為職業發展協會的負責人，高潤欽還邀請就業指導中心的老師為大家介紹面試技巧，提升表達能力。
短短兩個小時，一家通信企業已經收到上百份簡歷。“還是線下更有氣氛，見到的是一個個來應聘的人，而不只是一張張信息表。”收到簡歷后，負責招聘的工作人員都會快速“掃一眼”，“如果有想進一步了解的，可以直接交流，比如工作地點或崗位偏好，隨手就能做個標記。”
“大家心態上都更注重求穩”
轉了一圈下來，高潤欽最感興趣的還是熱門央企，目標城市定在北京。“希望找個相對穩定的工作，有大環境的影響，也有父母的期望。”不過，高潤欽也意識到，這些崗位招聘門檻往往比較高，“特別是一些技術崗，大多要求碩士起步。”
對魏然來說，現場可選的崗位并不少，但他沒有選擇“海撒”，只投了自己最心儀的兩家企業。
去年秋招階段，魏然投了六七十份簡歷。“當時沒想好究竟要在哪個城市，就先都試試看。”城市雖多，但魏然始終堅持一個原則，那就是以國企為主。
魏然陸續接到六七份錄用通知，包括北京、上海的國企和鄭州的研究所。“那段時間還是沒想好究竟是留在北京還是回老家，再加上崗位不太理想，就都沒接受，打算今年春招再看看。”魏然發現，不同城市之間的薪酬水平差異顯著，于是決定春招只瞄準一線城市。
而互聯網大廠，則一個都沒投。“之前去互聯網大廠的挺多，但去年裁員挺厲害的，現在大家心態上都更注重求穩。”
同樣把眼光投向國企的，還有在北京交通大學學習交通專業的研究生范悅（化名）。
記者在北京交通大學2023屆畢業生大型供需雙選會現場，看到了正在咨詢信息、投遞簡歷的范悅。“去年的秋招我也參加了，那時候在學校南門那邊，室外，現在換到了室內。”范悅的目標單位很明確——本專業、國企性質。
他同樣感受到了同學之間，求穩的心態。“秋招的時候，我就發現投大廠的同學不多。”他說，一方面，大廠招聘名額變少，競爭激烈；另一方面，近幾年接收到的信息，讓一些應屆生對大廠的就業環境產生猶豫。
“我覺得同學們開始更多考慮生活的節奏了。并不是年輕人不想努力，而是更愿意在生活與工作之間找到一個平衡點。像前幾年那種，先到大廠奮斗幾年，掙幾年快錢。這種想法，好像不再大面積流行。”范悅只投了一個大廠——京東，也是因為京東與交通相關，沒得到回復，也就放棄了。
除了求安穩，范悅還有另一個想法，就是想離家近一點。他是廣東人，想著重尋找在廣州工作的機會。
“或許應該離父母近一點”
“解決京戶”、“解決食宿”、“單身公寓”……招聘企業把他們認為最吸引畢業生的福利待遇，用最醒目的字體印在展位上。
而范悅，非常關注“工作地點”這一項。“其實我手里已經握著一個廣州的意向，今天來，還是想再看看更好的機會。”北交大的這場雙選會，提供3000余個崗位，范悅想找到更理想的工作。
老家是安徽的蔣新元（化名）手里，也握著一個意向，是他去年秋招時找到的，大約兩三周前簽訂了初步協議，是一家央企下屬的北京企業。但他還是到雙選會現場來了。
“我本科學的是營銷，研究生考到北交大，學的是管理中偏技術的，信息管理。”蔣新元達成初步意向的北京企業，解決戶口，解決住宿。他沒有選擇大廠，也是追求穩妥和實際。“現在很多企業喜歡給你一個承諾，談總包。一說起來幾十萬。但我發現，實際上這個總包里面，有很多是激勵、福利、實物，還有把地方政府給應屆大學生的獎勵給算進了總包。”
盡管北京的這家企業，已經讓他比較滿意，但他依然在搖擺之中。北京的房價、生存的壓力，讓他想去南方二、三線城市發展。“同學們也有一些跟我類似的想法，大家都覺得靠自己在北京買房，太累。既然買不了房，戶口好像也就沒什么用了。”
蔣新元看中了一家浙江寧波的研究所，穩定。寧波的房價比北京低，而且離安徽老家近。“我是獨生子，自己這幾年也想了很多——到底需要什么。或許，真的應該離父母近一點。北京的這個意向，我現在當做保底的。學校很關心我們，我也提了意見，希望能看到一些外地崗位的信息。接下來，我還是著重看江浙滬的機會。”
與范悅、蔣新元這樣本身老家就在南方的學生選擇不同，老家在山西的王元（化名），首選是留在北京。
北京交通大學學通信專業的本科生王元，在這場雙選會上投出了人生第一份簡歷——一個軟件工程師的崗位。去年秋招時，王元的想法還是考研。但看完企業的招聘信息后，他的想法變了。“我發現，讀三年碩士，出來還是一個沒有經驗的應屆生。盡管有些崗位對學歷有要求。但是，絕大多數崗位，本科是可以投的。相對來說，我更愿意把這三年時間花在積累工作經驗上。”
王元說，學校接下來會繼續組織校園宣講會，他會持續關注，盡量讓自己留在北京，在北京闖出一片天地。
責任編輯：Rex_07
