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“家門口就能找工作，真好！”2月10日，昌邑區新建街道新邑東社區文化廣場，寫有“就業暖心進社區”字樣的條幅格外醒目，一張張懸掛著的招聘信息吸引了不少社區居民駐足。
此次送崗進社區，是我市按照“全省2023春風行動暨就業援助月”活動統一部署開展的一次“就業暖心”行動。
居民張女士想找一份離家近、上班時間規律的工作。因年齡偏大，又沒掌握多少技能，張女士對薪資待遇要求不高。招聘信息中，快遞站分揀員等不少崗位條件寬泛，張女士邊看邊記，挑選著心儀的崗位。
“新邑東社區是老舊小區，交通不便利。居民普遍年齡偏大，就業困難人員較多。”昌邑區就業局局長鐘勇剛說，把招聘會開到家門口，便民又利民。
招聘現場38家用工單位提供的202個崗位，是市、區、街道就業部門一同送來的。為提高匹配度，市就業局在挑選崗位信息時有針對性地把目光鎖定在穩定性較好、薪資待遇相對較高的企業。昌邑區就業局和新建街道精心篩選的112個崗位，門檻低、離家近，大多來自域內用工單位，正適合社區居民就近就業。
“薪資福利待遇如何？”“如何倒班？”求職者提出的各種問題，吉林建龍鋼鐵有限公司人事行政處副處長張繼武一一耐心回答。他說，150萬噸焦電等項目新增大量崗位，所以今年企業用工需求較大。“跟著就業部門走進社區招聘，公信力強，效果更好。”
據市就業局負責人介紹，“就業暖心”行動還將走進船營區、龍潭區、高新區、豐滿區和經開區，傳遞就業政策，把崗位送到基層，精準幫扶就業困難人員，讓百姓感受到實實在在的就業暖心服務。
（松花江網編輯 宋丹）
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