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企業正常生產經營是推動經濟發展的重要動力，“九解一協調”是保障企業穩健運行的重要推力。舒蘭市積極行動，以“四個一”保障“九解一協調”全面落實，全力打造優質營商環境，推動企業快速發展。
建立一個組織機構。該市成立以市委、市政府主要負責人為雙組長的“九解一協調”服務企業領導小組，抽調5名副鄉科級領導干部、5名工作人員組建市“九解一協調”服務企業領導小組辦公室，組建19個解難題專班、37個服務企業專班，明確人員分工，理清工作職責。
建立一個包保體系。在摸清企業底數基礎上，確定服務企業數量187戶。同時，以“一包一”形式，篩選確定培訓187名“企業知心人”，并督促到企業報到開展工作。
建立一套工作流程。舒蘭市服務企業辦公室創新建立“專人受理、線上流轉、限時處理”的工作流程，確保企業反映的每個問題都有部門受理，每個難題都能得到破解，推動服務企業工作走深走實。
建立一套保障機制。舒蘭市委、市政府在吉林市確定的黨建引領、責任落實、問題破解、聯席會議、督查考核5項機制的基礎上，延伸建立“四雙一結合”工作保障機制，按照“企業知心人”工作情況，對其在干部使用、職級晉升及職稱評聘中予以優先考慮，推動各個方面切實為企業發展紓困解難，為吉林市打造省域副中心城市貢獻舒蘭力量。
（江城日報全媒體記者 鄔洪亮 通訊員 張舒瑗 松花江網編輯 孫桂芳）
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