不少學生會利用寒假實習提升自己，江西南昌某中專院校學生小李和小鄧從去年底開始，就在一家傳媒公司當網絡主播，兩三個月過去，她倆覺得自己被套路了。
《都市現場》記者了解到，小李和小鄧今年都才17歲，兩人是南昌某中專院校的同班同學。2022年11月，經人介紹，小李來到位于南昌市高新區紫陽大道的二三傳媒文化有限公司當主播，當月底，同學小鄧也來到這家公司工作。
(相關資料圖)
小李介紹，因為自己會跳舞唱歌，覺得自己挺適合做這份工作，就想試一試拉票喊人，打榜?！爸饕菉蕵奉愋偷墓ぷ鳎热缌奶靝k、唱歌、平臺的禮物打賞?！毙∴囅蛴浾呓榻B道。
因為是剛進入社會的新人，這家公司的底薪讓兩人覺得待遇還不錯。小鄧告訴記者，前三個月，她們有5000元的保底工資。
2022年12月21日，小李順利拿到了第一個月5000元的工資。但接下來發的薪水，讓她很不滿意。小李說：“他們只發禮物的提成，并且禮物提成12月份只有600多元，1月份還沒有出賬?！?/p>
小鄧就更郁悶了，她告訴記者，自己因為之前在公司預支了2500元，12月份工資算完，她還得退錢回去。
“挺荒謬的，因為他一開始來的時候說5000多元，但實際跟說的完全不一樣，現在又說沒有保底，不承認?！毙∴囌f道。
《民法典》在身邊：招聘未成年人當主播 違規！
小李和小鄧兩人未成年，進入江西二三傳媒文化有限公司的時候，也沒有簽訂勞動合同。那么，他們的實習是否有底薪，工資又該如何計算，年僅17歲的小李和小鄧能否從事娛樂主播這一職業？2月6日下午，《都市現場》記者跟隨兩人一起來到江西二三傳媒文化有限公司。
對于小李和小鄧兩人的工資，江西二三傳媒文化有限公司負責人付葵說，不存在底薪一說。
江西二三傳媒文化有限公司負責人 付葵：我是根據她們的數據給她們的提成，就是她們拉了多少票的數據。
對招聘小李、小鄧兩名未成年人來公司當主播，負責人付葵表示，“這個本來就是違法的，我們只是讓她們在公司任職，而且我們是經濟上合作關系，并不是雇傭關系。只提供這個平臺，我們不提供其他任何的合同，因為她們沒有滿簽合同的年齡?！备犊€表示，他是今年1月27號以后才知道兩人的未成年身份。
江西二三傳媒文化有限公司負責人 付葵：本身各個部門有各個部門負責人。招人有人事負責，我作為老板，我也不天天來公司，他們拿到錢，他們自己可能在這一關沒有卡的那么嚴。
根據中央文明辦、國家廣播電視總局等四部門聯合發布的《關于規范網絡直播打賞 加強未成年人保護的意見》，嚴控未成年人從事主播?！安坏脼槲礉M16周歲的未成年人提供網絡主播服務，為16至18周歲的未成年人提供網絡主播服務的，應當征得監護人同意?！睂Υ耍浾咭沧稍兞寺蓭?。
律師游翠華表示，從這件事來看，用人單位招用18歲以下的兩個未成年人屬于違規的行為。
律師觀點：工資怎么算？ 需提供證據證明
對于薪資一事，律師游翠華表示，無論小李和小鄧二人工作時間多久，都有獲得勞動報酬的權利，但需要提供相應的證據證明。雖然沒有簽訂勞動合同，但招錄時，兩人和該公司人事聊天記錄中提及的“保底5000到8000元”，可以作為訴訟過程中的證據使用。
律師 游翠：如果雙方有相應的合同，那就按照合同約定來履行；如果有口頭約定的，按照雙方的口頭約定來，但這就需要她們提供相應的證據，比如說微信聊天記錄、相應的錄音證據或是當時招聘的相應信息。
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